近年來，線上面試已成為許多公司篩選應徵者的主要方式。然而，一名網友近日在論壇分享其求職經歷，表示在經歷了三輪線上面試後，竟被人資拉進一個六人小群，要求他們自己喊薪水，誰喊得低就用誰。這讓原PO感到非常無奈，並引起了網友們的熱議。

該名網友表示，他應徵了一家公司的工程師職缺，經歷了三輪遠端面試。在面試結束後，他突然被人資拉進了一個群組，裡面有六名通過三輪面試的應徵者。人資告訴他們，由於無法決定該選擇誰，所以讓他們自己喊薪水，誰喊得低就用誰。原PO在思考後開出了10K（約新台幣4.4萬元）的薪水，但隨後有人開出了8K（約新台幣3.5萬元），最後一名應徵者更是開出了6K（約新台幣2.6萬元）。人資看到後，立刻讓喊價最低的應徵者第二天來報到。

這篇分享引起了網友們的熱議，許多人紛紛吐槽這家公司的做法。有人表示，這種公司不值得待，去了也會糟心。還有人認為，這樣的做法讓打工人自己卷死了自己，資本家半夜都要笑醒。也有網友表示，這是什麼反人類操作，希望這家公司倒閉。更有人建議，可以先喊低價，然後去報到的時候再提高薪水要求。

除了吐槽，許多網友對這種求職過程表示擔憂。有人認為，這種極品公司去了裡面的人估計都是極品。還有人表示，養蠱都是強者勝，價格低的真敢要嗎？一分價格一分貨不懂嗎？此外，也有網友認為，這位人資是懂博弈論的，這樣的做法讓求職者陷入了困境。

總之，這種求職過程讓許多網友感到憤怒和無奈。希望求職者能夠在面對這樣的情況時，保持冷靜，選擇一個真正適合自己的工作，而不是被薪水所左右。