隨著科技的發展，線上面試已成為許多公司篩選求職者的方式。然而，最近一名網友分享了他在尋找工作的過程中遇到的奇葩經歷。在經歷了三輪線上面試後，他被人資拉進了一個六人小群，告知他們都符合要求，但要求他們自己喊薪水，誰喊得低就用誰。

這名網友在論壇上發文表示，他前幾天應徵了一家公司的工程師職缺，經歷了三輪遠端面試。在面試結束後，他突然被人資拉進了一個群組，裡面有六個通過三輪面試的人。人資告訴他們，他們都符合要求，但公司無法決定要選擇誰，因此要求他們自己喊薪水，誰喊得低就用誰。原PO思考了一下，開出了10K（約新台幣4.4萬元）的薪水。

在原PO喊出薪水後，有兩人沒有喊價就退出了群組。接著，又有人喊出了8K（約新台幣3.5萬元）的薪水，直到最後一個人喊出了6K（約新台幣2.6萬元）。人資看到後，立刻點名讓喊6K的人第二天來報到。這個喊價過程讓原PO感到非常無奈，他好奇地問其他網友對這件事情的看法。

許多網友紛紛表示，這家公司不值得待，這種公司去了也會讓人糟心。有網友認為，這種做法反映出資本家的心態，他們只在乎降低成本，而不在乎員工的福利。還有網友表示，這種極品公司，去了裡面的人估計都是極品。有些網友則建議，可以先喊低價，然後去報到的時候再提高薪水要求。總之，這個奇葩的線上面試經歷引起了網友們的熱議。